Analista de Atração & Seleção

Descrição da vaga

A missão

O papel tem como missão atrair, selecionar e contratar talentos que tenham as competências necessárias e o fit cultural para continuarmos o crescimento saudável da Plataformatec.


Principais atividades

  • Employer Branding

    • Apoiar a estratégia e planejamento de ações para áreas de atendimento: desenvolvedores de software e consultores de arquitetura

      • Participação em eventos da comunidade

      • Divulgação e manutenção das redes sociais

      • Relacionamento com instituições de ensino

  • Seleção

    • Conduzir  processos seletivos desde o alinhamento de perfil com gestor, divulgação da vaga, triagem, entrevistas até o fechamento da posição

    • Mapear mercado e realizar hunting

    • Apoiar os gestores durante os processos seletivos: monitorar pipelines, discussões sobre entrevistas e análise de métricas

    • Assessorar candidatos para que eles tenham uma excelente experiência durante todo o processo seletivo

  • Processos Internos

    • Definir e analisar métricas para otimização dos processos seletivos (KPI´s)

    • Elaborar políticas e práticas para área
    • Avaliar e acompanhar fornecedores e prestadores de serviço


Resultados esperados

A pessoa bem sucedida será capaz de:

  • Atrair candidatos potenciais através de ações de employer branding

  • Representar a Plataformatec em termo de Cultura,sendo referência dos candidatos no quesito processo seletivo

  • Preencher as vagas com qualificação garantindo aderência do candidato com a cultura da empresa

  • Articular os processos de forma estruturada e revisá-los em busca da melhoria contínua


Suporte e subsídios ao Analista de Atração & Seleção

A gestora atuará como mentora e trabalhará no desenvolvimento e suporte sobre práticas e conceitos como: seleção por competências, sourcing, triagem e seleção, gestão de pipeline e otimização de processos através de métricas.


O que esta posição pode adicionar a sua carreira?

A pessoa que ocupar esta vaga terá uma visão ampla e integrada de todo fluxo: ações de atração conectadas com todas as etapas de um processo seletivo, além da oportunidade de desenvolver sua carreira e crescer junto com a empresa através de um contexto de práticas e metodologias que são tipicamente utilizadas por startups. Terá oportunidade de trabalhar no setor de tecnologia em uma empresa referência no mercado e em crescimento.

Requisitos

Skills

  • Inglês fluente para escrita, leitura e conversação (será testado ao longo do processo)
  • Superior completo: Administração, RH, Psicologia e afins
  • Experiência (full-cycle) com Recrutamento e Seleção 
  • Diferencial: ter atuado em empresas de Tecnologia


Pacote de remuneração e benefícios

  • Salário fixo: compatível com o mercado (CLT: férias, 13º, FGTS, etc.)

  • PPR anual 

  • R$880,00/mês em VR ou VA (você escolhe quanto vai para cada um)

  • Plano de saúde e odontológico pela Amil.

  • Seguro de Vida pela Metlife

  • Auxílio Creche para pais/mães com filhos de até 5 anos (subsídios)

  • Auxílio Família: valor adicional no VA para pais/mães com filhos até 21 anos

  • Licença Maternidade e paternidade estendidas

  • Uma série de benefícios para qualidade de vida como massagem, incentivo a estudo de inglês, política de Home Office etc.

  • Local de trabalho: São Paulo