Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO)

Descrição da vaga

A missão

O papel tem como missão identificar, construir e executar práticas de desenvolvimento Humano contribuindo para o crescimento saudável da Plataformatec.


Principais atividades do Analista de DHO/BP:

  • Desenvolvimento Humano Organizacional

    • Responsável pela formatação de programas e identificação de ferramentas de desenvolvimento

    • Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento da empresa e propor diagnósticos e soluções: onboarding, metodologia de trilha de aprendizado, PDI, pesquisa de clima, avaliação de desempenho e etc

    • Elaborar conteúdos e treinamentos e realizar workshops de capacitação

    • Avaliar os processos existentes e trabalhar na melhoria contínua

  • Business Partner

    • Atuar como embaixador(a) do clima e da cultura

    • Garantir a melhor experiência organizacional para cada equipe

    • Apoiar o time da Plataformatec no desdobramento dos processos de RH, avaliando as necessidades personalizadas de cada área com iniciativas proativas e estratégicas


Resultados esperados

A pessoa bem sucedida será capaz de:

  • Propor iniciativas de desenvolvimento que suporte as pessoas e a estratégia de resultado da empresa

  • Conduzir de forma autônoma projetos de desenvolvimento, desde a construção até capacitação do time

  • Estabelecer relacionamentos internos, sendo referência do time como representante do RH

Suporte e subsídios ao Analista de Treinamento e Desenvolvimento

A gestora atuará como mentora e trabalhará no desenvolvimento e suporte sobre práticas e conceitos como: planejamento, diagnóstico situacional, gestão de mudança, conteúdos de RH e cultura.


O que esta posição pode adicionar a sua carreira?

A pessoa que ocupar esta vaga terá oportunidade da construção conjunta da área de DHO, propondo iniciativas com autonomia para criação, além de vivenciar o papel como consultor interno de RH, atuando próximo ao negócio e às pessoas, com soluções personalizadas para cada área. Irá ter também a oportunidade de desenvolver sua carreira e crescer junto com a empresa através de um contexto de práticas e metodologias que são tipicamente utilizadas por startups. Terá oportunidade de trabalhar no setor de tecnologia em uma empresa referência no mercado e em crescimento.

Requisitos

Skills

  • Inglês fluente para escrita, leitura e conversação (será testado ao longo do processo)
  • Superior completo: Administração, RH, Psicologia e afins
  • Experiência sólida em desenvolvimento Humano organizacional
  • Diferencial
    •  ter atuado em empresas de Tecnologia
    • experiência com condução de projetos


Pacote de remuneração e benefícios

  • Salário fixo: compatível com o mercado (CLT: férias, 13º, FGTS, etc.)

  • PPR anual 

  • R$880,00/mês em VR ou VA (você escolhe quanto vai para cada um)

  • Plano de saúde e odontológico pela Amil.

  • Seguro de Vida pela Metlife

  • Auxílio Creche para pais/mães com filhos de até 5 anos (subsídios)

  • Auxílio Família: valor adicional no VA para pais/mães com filhos até 21 anos

  • Licença Maternidade e paternidade estendida

  • Uma série de benefícios para qualidade de vida como massagem, incentivo a estudo de inglês, política de Home Office etc.

  • Local de trabalho: São Paulo